التدقيق الداخلي

التدقيق الداخلي (بالإنجليزية: Internal audit) هو نشاط مستقل، موضوعي، يضمن الجودة، يهدف لتأدية خدمات التوكيد والانشطة الاستشارية المختلفة وجد لتحسين وإضافة قيمة للعمليات في المؤسسة. وهو يساعد المؤسسة في تحقيق اهدافها من خلال تطبيق اساليب الية ومنضبطة من اجل تطوير وتقييم فعالية انشطة إدارة المخاطر والضوابط والحاكمية المؤسسية.

و المدقق الداخلي هو شخص يعمل ضمن قسم التدقيق الداخلي بالمنظمة يقوم بعمليات التدقيق الداخلي ويتحمل مسؤليتها.حيث ان التدقيق الداخلي هو نوع من الانضباط الإداري الذي تم تطويره (منذ الحرب العالمية الثانية) من نشاط يتركز أساسا على الأمور المالية والمحاسبية إلى ان وصل لكامل المستويات التشغيلية.ان ازدياد حجم اللامركزية بالمنظمات زاد من تعقيد الأنشطة والعمليات مما ولد الحاجة لايجاد وسائل مراقبة ادت لنمو التدقيق الداخلي.قام المعهد الأمريكي للمدققين الداخليين بترويج لمهنة المدقق الداخلي المعتمد وجعلها مهنية ومتطورة وأوجد أنظمة وقواعد وتعليمات ووضع معايير دولية (standards)لضبط التدقيق والمدققين الداخليين.

و يشمل نطاق التدقيق الداخلي فحص وتقييم مدى كفاية وفعالية أنظمة الرقابة الداخلية بالمنظمة وجودة الأداء عند تادية الأنشطة المختلفة.

اهداف أنظمة الرقابة الداخلية

* الاعتمادية وسلامة المعلومات
* التطابق مع السياسات والخطط والإجراءات والقوانين والتعليمات والعقود
* حماية الأصول
* الاستخدام الاقتصادي والكفوء للموارد
* إنجاز وتحقيق الأهداف الموضوعة للعمليات والأنشطة أو البرامج.
أنواع التدقيق الداخلي

* تدقيق مالي: تحليل الانشطة الاقتصادية للمنظمة التي تم قياسها بالتقارير المحاسبية.
* تدقيق التطابق: مراجعة الانشطة والرقابات التشغيلية والمالية لمعرفة مدى تطابقها مع القواننين والاجراءات والتعليمات.
* تدقيق العمليات : مراجعة شاملة للوظائف المختلفة التي تقوم بها المنظمة لتقييم الكفاءة الاقتصادية للعمليات والفعالية بتحقيق الاهداف.

علماً ان بعض المؤلفين يقسمون التدقيق الداخلي إلى :

* تدقيق الوحدات الإدارية(وحدة المشتريات، وحدة التأمين...)
* تدقيق الوظائف الادراية (وظيفة المبيعات، المشتريات...)
* تدقيق الدورات: يشمل توسيع التدقيق لاكثر من وظيفة ؛ فتشمل الدورة مثلا تدقيق الايرادات والمقبوضات.
* التدقيق والدراسات الادراية.
* التدقيق البيئي.